Beschreibung Herzliche Größe!: Warum knallharte Chefs von ihren besten Mitarbeitern verlassen werden. Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Also sollten die Geschäftsführer und Personalverantwortlichen alles dafür tun, um die Mitarbeiter – besonders die richtig guten – zu binden. Das ist zumindest die Meinung der Autorin Pia Meier. Doch Ihr Buch „Herzliche Größe! Warum knallharte Chefs von ihren besten Mitarbeitern verlassen werden“ beweist, dass genau das in vielen Firmen eben nicht der Fall ist. Und das hat Konsequenzen …Liebevolle StrengeMitarbeiter, die innerlich schon lange gekündigt haben, seit Jahren vergebens auf Wertschätzung warten, hohe Krankheitsraten und schließlich eine hohe Fluktuation – das sind die negativen Folgen mit denen viele Führungskräfte zurecht kommen müssen, wenn sie ihren Führungsstil nicht entsprechend ändern. In ihrem Buch appelliert Pia Meier, den konsequenten Führungsstil durch liebevolle Führung zu ergänzen. Auch der härteste Chef sollte einsehen, dass er sich nicht vor sozialen Themen verschließen kann. Nur, wer sich um seine Mitarbeiter kümmert, sich für andere interessiert und mit Verständnis statt knallharten Ansagen auftritt, bindet sein Personal langfristig an die Firma – und beweist Größe. Das perfekte VerhältnisAls Personalchefin hat Pia Meier große Erfolge erzielt, eben weil sie auf das richtige Verhältnis aus Liebe und Konsequenz setzt. In ihrem Buch erzählt sie fesselnde, echte Geschichten aus ihrer Zeit in dem mittelständischen Unternehmen Seidel. Geschichten, die fassungslos machen. Geschichten, die Führungskräften verdeutlichen, warum ein nur strenger Führungsstil die Mitarbeiter vergrault, welche Rolle Kommunikation spielt und warum ein guter Führungsstil zu wahrer Größe führt.
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Merkmale guter Teamarbeit – Teamarbeit – business-wissen ~ Mitarbeiter sehen sich im Unternehmen immer weniger als einzelne Individuen, sie empfinden ihre eigene Arbeit als Beitrag zu einer Gemeinschaft. Sie sind Teil einer Gruppe von Menschen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Dafür arbeiten sie mehr oder weniger intensiv und regelmäßig mit ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen. Oft verstehen sie sich deshalb selbst als Team und ihre Aufgaben .
Herzliche Größe! / Lesejury ~ Leserunden Bewerbung endet in 19 Tagen Leserunde Die Frauen von Gut Falkensee Bewerbung endet in 19 Tagen Leserunde zu "Das Schicksal der Henkerin" Bewerbung endet in 12 Tagen Leserunde Das Hospital der Hoffnung zur Übersicht alle Leserunden
Der Arsch geht auch vorbei: Wie Sie sich gegen schlechte ~ Warum knallharte Chefs von ihren besten Mitarbeitern verlassen werden . Immer in der Offensive bleiben, sich nicht zum Opfer machen. Einen cholerischen Chef brüllen lassen und den Raum verlassen. Das ist nicht wirklich neu. Nicht darauf warten, dass es wie bei Hildegard Knef "rote Rosen regnet", sondern selbst die Geschicke intelligent, clever und sportlich-aktiv in die Hand nehmen. Nicht .
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Motivationsschreiben: Muster, geniale Tipps zu Aufbau + Inhalt ~ Motivationsschreiben Aufbau. Formal enthält das Motivationsschreiben – wie das Anschreiben in der Bewerbung – einen Briefkopf (Name, Adresse, E-Mail und Telefonnummer), Datum (rechtsbündig), Überschrift, Einleitung, Hauptteil, Schluss, Grußformel und Unterschrift.Auf die Empfängeradresse hingegen können Sie beim Motivationsschreiben verzichten.
Abschiedsmail: Formulierungen, Beispiele, 12 Muster ~ Abschiedsmail Beispiele: Vorlagen, Muster und Formulierungen. Um Ihnen das Verfassen und Formulieren Ihrer Abschiedsmail zu erleichtern, haben wir im Folgenden einige Beispiele für unterschiedliche Anlässe und Zielgruppen zusammengestellt. Diese können Sie sich hier natürlich kopieren, sollten diese aber gegebenenfalls individuell anpassen.
Arbeitszeugnis Schlussformel: Aufbau, Beispiele, Noten ~ Zum Abschluss wird dem ausscheidenden Mitarbeiter noch alles Gute gewünscht. Eine nette Geste und ein freundlicher Gruß für den weiteren Weg. Auch hier ist jedoch Vorsicht bei der Formulierung geboten. Wo die Unterschiede liegen können, erfahren Sie am Ende des Artikels. Gern genutzte Formulierungen für Wünsche in Schlussformeln sind: Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute .
Anschreiben: 72 Muster & 16 Tipps zu Aufbau und Formulierung ~ ich möchte Ihr Team verstärken und es noch ein bisschen hervorragender machen. Deshalb möchte ich Ihnen gleich zu Beginn drei Gründe nennen, warum Sie von mir als neuem Mitarbeiter profitieren werden: 1. … als ich Ihre Stellenanzeige sah, wusste ich sofort: Das ist mein Traumjob. Die Möglichkeiten, die Ihr Unternehmen bietet sowie die .
E-Mail-Knigge: Tipps für bessere Mails ~ E-Mail-Knigge: Empathie und Manieren beweisen. Keine Frage: E-Mails sind nützliche Helfer wenn es darum geht, beispielsweise Gesprächsergebnisse aus Konferenzen oder Telefonaten kurz zu dokumentieren und bei allen Beteiligten (oder Verhinderten) für einen einheitlichen Kenntnisstand zu sorgen. E-Mails sorgen so für mehr Verbindlichkeit – können im Zweifel aber auch ein Nachweis sein .
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Für mehr Entspannung & Entlastung in Ihrem Leben - ZEITBLÜTEN ~ Beginnen Sie am besten NOCH HEUTE mit dem für Sie ersten, stärksten Impuls, den Sie beim Schmökern wahrnehmen. Machen Sie sich damit in kleinen, leicht bewältigbaren Schritten an die Umsetzung – für mehr Entspannung, Entlastung und Achtsamkeit in Ihrem Alltag! Schon Goethe wusste: