Beschreibung Kandidatensuche im Netz: Online-Recruiting bei Deutschlands größten Arbeitgebern. Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich das Internet zu einem wichtigen Instrument des Personalmarketings und des Recruitings entwickelt. Mittlerweile sind die meisten großen Unternehmen mit einer eigenen Karriere-Website im Internet vertreten. Doch was zeichnet eine vorbildliche HR-Website aus und was gilt es, beim Online-Recruiting zu beachten? In einer empirischen Studie hat der Autor die Internetauftritte der 50 größten deutschen Arbeitgeber einer kritischen und vergleichenden Analyse unterzogen. Zudem werden die Prozesse „hinter den Kulissen“ durchleuchtet: Wie wird mit den online eingehenden Bewerbungen verfahren? Welche Zeit-/Kostenvorteile bietet mir das Internet als Personalmarketing-Instrument? Mit der Beantwortung dieser und weiterer Fragen bietet der Autor eine aktuelle Momentaufnahme zum derzeitigen Stand des Online-Recruitings in deutschen Unternehmen. Dieses Buch wendet sich an HR-Profis aus Wissenschaft und Praxis und gibt auch anderen Interessierten einen Überblick über das Thema Personalmarketing im Internet.
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Home - Personalmarketing im Internet - Online-Recruiting ~ Kandidatensuche im Netz – Online-Recruiting auf dem Prüfstand. Die Gewinnung und Bindung von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern gehört zu den herausragenden Faktoren eines langfristigen Unternehmenserfolges. Trotz einer Arbeitslosenzahl von 4 Millionen droht Deutschland aufgrund der demografischen Entwicklung und negativer Qualifizierungstrends mittelfristig eine weitere .
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Henner Knabenreich – Inhaber – knabenreich consult GmbH ~ Kandidatensuche im Netz - Online-Recruiting bei Deutschlands größten Arbeitgebern AV Akademikerverlag 1. Mai 2006. Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich das Internet zu einem wichtigen Instrument des Personalmarketings und des Recruitings entwickelt. Mittlerweile sind die meisten großen Unternehmen mit einer eigenen Karriere-Website im Internet vertreten. Doch was zeichnet eine .
Recruiting: Definition, Ziele & Instrumente ~ Da heutzutage die Kandidatensuche und auch die Bewerbung in erster Linie in elektronischer Form, vor allem via Internet, . Welche Plattform für Arbeitgeber am besten geeignet ist, ist letztlich eine Frage des Budgets und der Zielgruppe. Bekannte Online-Premiumanbieter wie Stepstone oder Monster erzielen gewiss die größte Reichweite, sind aber auch entsprechend kostenintensiv. Geht es um .
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Umfrage / STERN ~ Deutschlands beste Arbeitgeber - die Methodik hinter der Studie 14.01.2020 - 13:06 Uhr Donald Trump größeres Risiko für Weltfrienden als Kim oder Putin - Umfrage
2019 ~ 2 Es handelt sich um die größten deutschen Unternehmen, die mehr als 150 Mio. Euro Umsatz generieren. 3 Es handelt sich um die größten deutschen Unternehmen aus der IT-Branche, die mehr als 30 Mio. Euro Umsatz generieren. 4 Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird nicht ausdrücklich zwischen geschlechtsspezifischen Personenbezeichnungen unterschieden. Die gewählte Form schließt .