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    Betriebliches Gesundheitsmanagement: Konzepte, Maßnahmen, Evaluation

    Beschreibung Betriebliches Gesundheitsmanagement: Konzepte, Maßnahmen, Evaluation. Das vorliegende Buch gibt einen profunden Einblick in die Bereiche des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei kleinen, mittleren und großen Unternehmen. In den einzelnen Beiträgen werden aktuelle Themen von renommierten Experten aufgegriffen und ausführlich dargestellt. Kennzahlen, Instrumente und praktische und theoretische Vorgehensweisen und Gesundheitsangebote zum BGM werden aufgezeigt, die sich auf die Organisations- und Personalentwicklung beziehen. Ferner werden Handlungsempfehlungen gegeben, wie ein aktives BGM gestaltet und ausgebaut werden kann. Ferner geht der Sammelband auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement ein. Von besonderem Interesse ist der Sammelband daher sowohl für Praktiker als auch für Wissenschaftler. 



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    Bericht 7 Betriebliches Gesundheitsmanagement Grundlagen ~ Betriebliches Gesundheits management: Grundlagen und Trends 5 4 Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement 42 4.1 Einleitung 42 4.2 BGM-Gesamtsystem – BGM erfolgreich und nachhaltig aufbauen 43 4.2.1 BGM-Organisationsstruktur – handlungsfähige Gremien implementieren und bereichsübergreifend zusammenarbeiten 43

    Maßnahmen für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM ~ Das allgemeine Ziel der Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist der Erhalt und die Förderung der Mitarbeitergesundheit. Hierbei wird sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit betrachtet. Es soll sowohl Beschwerden wie Rückenprobleme als auch Krankheiten wie Burnout entgegengewirkt und verhindert werden.

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    Evaluation von Betrieblichem Gesundheitsmanagement ~ Eine positive Wirkung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) ist vielfach belegt. Dennoch ist die Umsetzung von BGM in Unternehmen, gerade in Klein- und Mittelbetrieben, noch nicht sehr verbreitet. Um gute Argumente zur Einführung von BGM zu haben, sind Evaluationen unerlässlich. Für die Evaluation liegen drei Ansätze vor. Bei der .

    RAHMENKONZEPT BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM) ~ Diesem Konzept folgt die Landesregierung und entwickelt Strategien als Arbeitgeber sowohl zur Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch zur inhaltlichen Kompetenzerhaltung und -erweiterung. Sie misst deshalb dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und dem alternsgerechten Arbeiten hohe Priorität bei und bezieht Konzepte von Work-Life Balance und Diversity mit ein. Die .

    Maßnahmen & Beispiele – Betriebliches Gesundheitsmanagement ~ Wir vom Deutschen Institut für Betriebliches Gesundheitsmanagement & Gesundheitsentwicklung bieten Ihnen ein breitgefächertes Angebot an Schulung- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung. Sie werden von erfahrenen und kompetenten Trainern angeleitet und geschult, die Ihre Maßnahmen individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ihren .

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    Betriebliche Gesundheitsförderung - Ein Leitfaden für ~ Dieses Buch zeigt Physiotherapeuten in Ausbildung, Studium und Praxis, wie die Umsetzung präventiver Maßnahmen inklusive individueller Konzepterstellung in der betrieblichen Gesundheitsförderung gelingt.Die Vorteile von Maßnahmen zur Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter haben viele Unternehmen längst erkannt. Auch der Staat und die Krankenkassen fördern Präventionskonzepte im Setting .

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    Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher ~ Klappentext zu „Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung “ Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, 162 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielen Unternehmen ist das betriebliche Gesundheitsförderungskonzept zwar bekannt, wenige setzen es jedoch aktiv in .